【大河财立方 记者 丁洋涛】4月1日，达达集团（NASDAQ：DADA）宣告与京东集团达到私有化买卖终究协议。依据协议，京东旗下全资子公司JD Sunflower Merger Sub Limited将与达达兼并，后者将成为京东全资子公司，其美国存托股（ADS）将被刊出。买卖估计于2025年第二季度完结，标志着京东对达达长达五年的战略整合进入收官阶段。
纵观两者过往在资本商场的相关，不难看出此次买卖是京东集团对达达从控股到全资的战略晋级，是京东对达达股权布局的连续。自2021年初次以8亿美元认购达达51%股份后，京东经过屡次增持及收买沃尔玛持有达达的股份，持股份额逐渐提升至63.2%。
据达达方面此前发表的相关信息显现，在此次买卖中，京东将以每ADS 2.0美元的价格购买其所有已发行股份。据悉，这一收买报价较达达收到京东不具约束力的开始提议函前最终一个买卖日的收盘价溢价42%。买卖完结后，达达将从纳斯达克退市，成为京东系统内的非上市公司。
（原“达达快送”微信服务号称号已改为“达达秒送”）
不难看出，京东集团正在强化对即时零售生态的控制力。近年来，京东经过整合达达旗下“京东到家”“京东小时达”等事务，推出一致品牌“京东秒送”，并将其与京东主站、七鲜超市等事务深度协同。此次全资收买将进一步消除股权涣散带来的决议计划冲突，加快资源整合与战略落地。
此外，达达近年来的财政体现或为京东将其私有化的动因之一。2024年财报显现，达达总营收为96.6亿元，同比下降8%；净亏损扩展至20.39亿元，非GAAP（非通用会计准则）净亏损4.26亿元。
为安稳达达团队，4月2日，据京东黑板报音讯，达达职工薪酬将在本年晋级至19薪，下一年晋级至20薪；此外，部分优异达达职工将颁发京东集团股票，这也是上一年以来京东系统给职工第8次加薪，显示对即时零售人才的注重。
京东集团私有化达达，既是对即时零售赛道的战略押注，也是应对职业竞赛加重的必然选择。经过股权整合与生态协同，京东有望在万亿级商场中抢占先机。但是，怎么平衡规划扩张与盈余质量，将成为其下一阶段的中心应战。
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