今天上午，山东举行全省科技立异推进会，印发《关于加速构建一流科技立异生态的定见》。会后，山东省人民政府新闻办公室第一时间举行新闻发布会，约请山东省科学技能厅首要负责同志等解读系列文件，介绍山东构建一流科技立异生态，营建杰出立异气氛状况，并答复记者发问。
山东播送电视台记者：
让科技效果有用落地，需求拓展丰厚运用场景。请问省工业和信息化厅，怎么推进科技立异与工业立异深度交融，打通科技立异运用的“最终一公里”？
王茂庆：拓展新技能和新产品的运用场景是推进立异落地、开释经济潜力的关键环节。近年来，省工业和信息化厅深化遵循省委、省政府决议方案布置，厚实推进科技立异与工业立异深度交融，活跃营建科技立异企业生态。企业主体效果继续强化，累计培育国家制作业单项冠军235家、小伟人1163家，居全国前列；规上工业企业研制安排设置份额居全国第三位。研制攻关才能显着进步，每年施行3000余项企业技能立异项目；创立国家制作业立异中心4家，居全国第二位；获评国家人才工程数量逐年攀升，特别是在人工智能、集成电路等前沿范畴引入一批高精尖人才。立异效果转化愈加高效，累计培育4100多个省级以上“四首”产品，构成12英寸N型碳化硅衬底资料等一批标志性效果，全省规上工业企业新产品销售收入占营收比重居全国第三位。
下一步，全省工信系统将活跃拓展新技能新产品运用场景，激起更多新质生产力，为工业经济“头号工程”注入微弱动能。
一是聚集载体建造，“国字号”途径上，高标准建造4个国家制作业立异中心，活跃发掘后备力气；新培育国家级工业设计中心5家以上，力求总量稳居全国首位。省级途径上，再确定一批制作业立异中心、制作业中试途径、“一企一技能”研制中心等，构成齐备的途径系统。
二是聚集人才引育，高标准施行4项国家人才工程，年内遴选泰山工业领军人才140人左右，支撑企业经过快捷方法引入急缺人才；年内新培育人才引领型企业15家，柔性引入高水平立异人才100人左右。
三是聚集技能攻关，深化教育、科技、工信产学研协作机制，年内“揭榜挂帅”发布研制需求200项以上，施行企业技能立异项目3000项以上；高质量完结国家制作业要点工业链攻关使命。
四是聚集实数交融，大力施行数字工业化“十大工程”和工业数字化“八大举动”，不断孕育更多新技能新模式新业态。拓展“云行齐鲁、工赋山东”举动，年内依托国家中小企业数字化转型促进中心服务企业1.2万家以上，新创立国家领航级和卓越级工厂10家左右，带动全省规上工业企业数字化转型覆盖率到达94%左右。大力展开人工智能工业，推进人工智能赋能制作业展开。
五是聚集运用推行，编制发布全省立异产品演示引荐目录，完善稳妥补偿、首购首用等方针系统，培育推行“四首”产品600项左右。推进扩展工业品以旧换新种类和规划，展开新能源轿车、绿色建材下乡活动，全年遴选推介100项左右“山东制作·齐鲁精品”。
六是聚集企业培育，深化施行专精特新中小企业“耕种”和优质中小企业“挖潜强基”举动，力求新培育省级专精特新企业1000家以上、培育专精特新“小伟人”企业150家、瞪羚独角兽300家、省级以上单项冠军企业300家。
海报新闻记者：
青年人才是科技立异的生力军。为保证青年人才引得来、留得住、用得好，山东在服务青年人才方面状况怎么，下步还将立异展开哪些作业？
潘文勇：青年人才不仅是当下科技立异的生力军，更是未来完成高水平科技自立自强的决定性力气。近年来，山东始终将青年人才作业摆在杰出位置，健全引、育、留、用全链条服务系统，深化施行青年人才集聚齐鲁举动，加大留学人才、博士后等优秀人才引入力度，近三年年均集聚青年人才超80万人，累计接收博士后打破2万人，立异型青年人才集聚态势继续进步。
2025年，环绕进一步做好青年人才服务作业，激起青年人才立异创业生机，将要点做好四个方面作业。
一是着力供给一流引才服务。高水平推进济青招引集聚人才途径建造，继续进步“山东—名校人才直通车”“海洽会”“海聚山东”引才活动品牌效应，丰厚面向北京、上海、粤港澳大湾区优秀青年人才的来鲁途径。发挥特岗特聘方针效能，为急需紧缺青年人才来鲁供给快捷通道。立异我国•山东博士（后）立异创业大赛办赛机制，进步项目、资金支撑规划，构建“以赛引才”长效机制。鼓舞校企联合引才用才，为青年人才在高校院所、企业间活动供给方针服务。
二是着力供给一流育才服务。鼓舞省内博士后作业站（基地）与省内外高校树立安稳协作机制，为博士后供给量身定制展开途径。稳步进步博士后立异人才支撑方案规划，评选博士后立异项目，执行博士后补助方针，加大博士后科研立异支撑力度。优化施行省政府公派出国留学项目，为集成电路、人工智能、金融要点工业、要点作业范畴青年人才国际化培育供给专项支撑。执行职称评定“直通车”准则，科学增设和优化调整新作业职称，更好引领青年人才立异创业。
三是着力供给一流鼓舞保证。支撑高校院所青年科研人员经过兼职立异、在职兴办企业、参加项目协作等方法到企业展开立异创业活动，促进科研立异效果向工业一线转化落地。执行以添加常识价值为导向的收入分配方针，探究推进人才年金，充沛开释青年科技人才立异发明生机。自动习惯技能技能人才交融展开趋势，推进高技能人才和专业技能人才作业展开高效贯穿。大规划安排展开“技能照亮出息”训练，全面推行企业作业技能自主点评和“新八级工”准则，鼓舞更多青年人才走技能成才、技能报国之路。
四是着力供给一流服务生态。发挥高层次人才服务联盟效果，安排“高层次人才创业加速营”，整合“政府+商场”服务资源，在常识产权维护、技能效果转化、企业融资上市等方面，为优秀青年人才供给支撑。建造“山东留学人才e家”，为留学人才供给从留学规划到来鲁展开的全周期服务。以县域为要点全面推进青年人才展开“微生态”建造，拓展“无形认证、免申即享”服务范围，执行好普惠性人才方针待遇，实在进步青年人才取得感、满足感。
央广网记者：
党的二十届三中全会对强化企业科技立异主体位置作出重要布置。请问，山东今年在强化企业科技立异主体位置上有哪些新的行动？
孙海生：企业处于商场最前沿，对技能立异、工业立异需求最灵敏、最火急，是科技立异主力军。省科技厅会同相关部分出台了关于强化企业科技立异主体位置的若干办法，要点抓好三方面作业：
一是聚力推进企业成为科技攻关主体。企业最了解工业的痛点堵点，最知道商场需求。在布局严重科技攻关使命时，要点环绕处理工业堵点痛点和商场需求布局项目，攻略多在工业中找，多让企业出标题，让企业真实成为科技立异的“命题人”。在项目安排施行过程中，要点支撑科技领军企业、高成长性企业联合高校院所组树立异联合体，承当严重科技攻关使命，企业牵头施行严重科技项目份额超越80%，让企业真实成为科技立异的“答题人”。在科技立异决议方案方面，常态化安排企业专家参加科技咨询，进步省科技专家库企业专家份额到30%左右，工业攻关项目大部分来自企业技能需求，进步企业科技立异决议方案话语权，让企业真实成为科技立异的“阅卷人”。
二是聚力推进企业成为要素聚合主体。强化人才要素会聚，支撑企业“一事一议”引入顶尖人才，加速培育能处理工业“卡脖子”难题的科技领军人才和团队，各级人才工程中企业人才份额进步到50%左右。鼓舞企业建造“人才飞地”，施行“校聘企用”人才共引共用新模式，协助企业柔性用才。强化服务要素保证，依托“鲁惠通”服务途径、省科技云途径打造“科技方针智配器”，完成惠企方针直达快享、免申即享。用好“立异券”，推进科研仪器设备向中小企业敞开同享，协助企业下降立异本钱。强化金融要素支撑，建强用好“科融信”归纳服务途径，全面推行企业立异积分制。扩展“拨投结合”“先投后股”变革试点，加大对草创型企业支撑力度，引导社会资本投早、投小、投长时间、投硬科技。
三是聚力推进企业成为效果转化主体。深化科技效果转化机制变革，探究树立头部企业命题、高校院所揭榜、多元资金投入机制，经过“先运用后付费”等方法把效果答应给企业运用。支撑高校、科研院所横向科研项目结余经费采纳“现金入股+技能入股”等方法，入股或建立科技型企业，直接完成效果创业。加强中试和概念验证。支撑企业牵头建造一批概念验证中心和中试途径，打通“概念验证—中试验证—效果转化”全过程，对服务成效杰出的省级中试基地，每年最高给予200万元奖补。充沛发挥山东科技大商场效果，动态更新企业科技效果需求库、高校院所技能效果库，常态化展开效果发布、融资路演等活动，引导高校院所与企业展开深度协作，推进立异效果及时运用到详细工业和工业链上。
（群众新闻记者 杨烨莹 拍摄 李亚平 崔晗 策划 陈巨慧 李欣苁）
