音讯称富士康修正印度招聘广告,删去年纪、性别、婚姻状况等条件

liukang20247天前166.SU吃瓜634

IT之家 11 月 18 日音讯,依据三位知情人士供给的信息以及路透社查阅的近 12 条招聘广告,苹果供货商富士康已要求其在印度担任招聘 iPhone 拼装工人的代理商,在招聘广告中删去年纪、性别、婚姻状况等条件,以及富士康的称号。路透社 6 月曾报导,富士康在其首要的印度 iPhone 拼装厂不肯招聘已婚女人,只会在出产高峰期放宽这一做法。

现代的消息称富士康修改印度招聘广告,删除年龄、性别、婚姻状况等条件的照片

富士康在钦奈邻近的斯里佩伦布杜尔 iPhone 工厂雇佣了数千名女人工人,并将其拼装线工人的招聘外包给第三方供货商。这些代理商担任寻觅和选择提名人,终究由富士康进行面试和选择。

在 6 月份的报导中,路透社检查了富士康印度招聘供货商在 2023 年 1 月至 2024 年 5 月期间发布的招聘广告,这些广告规则只要特定年纪的未婚女人才有资历从事智能手机拼装作业,这违反了苹果和富士康的反轻视方针。

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报导发布后几天,富士康人力资源高管指示许多印度供货商依据公司供给的模板一致制造招聘资料,他们还告知供货商不要与媒体攀谈。

一位代理商表明,在 6 月下旬的一次会议上,富士康人力资源高管说到了路透社对其招聘做法的报导,并“正告咱们不要在任何广告中运用富士康的称号,并告知咱们假如咱们这样做,咱们的合同将被停止”。

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这位不肯泄漏名字的代理商表明:“富士康关于招聘广告的指示是:不要说到未婚要求,不要说到年纪,也不要说到男性或女人。”

到IT之家发稿,富士康没有就此置评。苹果回绝就类似问题置评。两家公司此前均表明,富士康在印度雇佣已婚女人。

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